SOCIAL | Daimler obtiene distintivo "Organización Saludable"
Daimler Trucks México, empresa líder en producción y comercialización de camiones y tractocamiones, obtuvo el distintivo "Organización Saludable" (ORS®), en la categoría de etapa 5, que se refiere al nivel Modelaje de Conducta, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB, o Workplace Wellness Council-México), gracias a su continua labor para promover una cultura de hábitos saludables y entornos que propicien salud, seguridad, productividad y satisfacción.
Gracias a su estrategia integral de bienestar de recursos humanos, Daimler Trucks México logró escalar un peldaño en la escala de etapas establecidas por la CESB con respecto a la distinción obtenida en 2017, que hace un año ubicó a la compañía en la cuarta etapa o nivel Consolidación de bienestar físico. Esto representa un logro significativo, ya que además de contar con los programas enfocados a la salud corporal o física, se incluyeron también los aspectos relacionados con el bienestar emocional.
"Una de las prioridades dentro de la organización es el cuidado, desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, por lo que fomentamos diariamente programas de prevención de enfermedades, en complemento con actividades que mejoren el bienestar físico y mental de todos los que laboran con nosotros", declaró José Ángel Gutiérrez, director de recursos humanos de Daimler Trucks México.
La distinción otorgada a las compañías participantes se logra gracias al cumplimiento de requerimientos establecidos por la CESB, que clasifica a las empresas afiliadas con base en el nivel de adelanto y perfeccionamiento de la organización en materia de desarrollo de una cultura integral enfocada en la atención primaria de la salud, con actividades dirigidas a la educación de hábitos saludables, así como la implantación de entornos favorables a fin de promover, informar, sensibilizar y fomentar el "auto-cuidado".
La evaluación de dichos requerimientos se centra en el nivel de planeación, ejecución, políticas de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar, así como el desarrollo de procesos, indicadores, comunicación interna, colaboración con sector público y organizaciones de la sociedad; adicional, el nivel de relación con proveedores y el impacto de una cultura e innovación de sus propuestas, lo cual determina su categoría, dentro de los diferentes niveles de avance en programas de esta naturaleza.
"Estamos conscientes de nuestra responsabilidad como compañía y la importancia de mantener un liderazgo no sólo en el mercado, sino en todos sentidos, trabajando con congruencia con todo nuestro entorno y aplicando la misma filosofía de compromiso hacia nuestros empleados, clientes, colegas, distribuidores y proveedores" concluyó Gutiérrez.
El distintivo Organización Saludable se une a los premios otorgados este año a Daimler Trucks entre los que se encuentran Mejores Empresas para Trabajar 2018, de Great Place to Work; Empresa Socialmente Responsable por quinto año consecutivo, otorgado por el Centro Mexicano para La Filantropía; y el Premio Nacional de Calidad 2017, brindado por la Presidencia de la República a través de la Secretaría de Economía a Daimler Planta Saltillo.
